簡歷指南

優秀簡歷的特點

簡潔明了
簡歷,以簡明概括為宜,一般以頁A4紙為限,無需封面。排版要清楚、大方,不要過于復雜,重要信息放在靠前的位置,最好行一句話, 每句話能夠獨立地表述一件事情。

基本信息,一般應寫清楚姓名、年齡、籍貫、聯系方式、婚姻狀況、政治面貌以及其他用人單位所要求注明的信息。
★姓名要加粗,用大號字體,放在最顯眼的地方?!锫撓捣绞?定要寫近期頻繁使用的電話、郵箱或微信等,防止錯過信息通知。
★放上近期免冠一寸照。照片可以適當修飾,以給人良好的印象,但不要過分失真,如果圖人不符,就算簡歷通過,也可能影響接下來的面試效果?!锲渌拘畔⒖商暨x幾個重要的或與崗位密切相關的信息來寫。


對性強

選擇與所求職位相關的信息來寫,突出相關的能力證明和實習經歷,讓簡歷更有針對性.能力并非越多越好,重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的.因此,求職不同的崗位,最好設計不同的簡歷,如果偷懶用一個簡歷通吃,可能效果不好。

◆重點清晰
用人單位在招聘時會收到很多簡歷,因此,HR在每一篇簡歷上不會花費過多時間。將簡歷內最重要的信息加粗或單列出來,確保HR能夠在第一時間看到.突出自己簡歷中的亮點讓人產生興趣,勢必會增加被選中的機會。

幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題,即應聘者常常會把曾經的日常工作內容填在“工作經歷”一欄中,而對于自己工作的業績和成果,卻涉及甚少。羅列出你之前做過什么并不是最重要的,最重要的是讓HR知道你的績效如何,有哪些工作成果??善簧偃司驮谶@最重要的一項上敗下陣來。 


●區分“崗位職責”和“工作業績” 
在簡歷中“工作經歷”一欄里花了大量篇幅填的都是過去做了那些事,對HR來說幾乎價值不大。對于這一項,一定要轉變表述方式,體現過去的工作成果是你的首要任務,而崗位職責和工作內容是工作中人人都要遵從的標準,并不能說明你在崗時創造的價值。區分這兩個概念,是你寫好這部分內容的關鍵。 

●量化你的工作業績 
用數字來闡述崗位業績,例如:每個月你的銷售額是多少;你談下多少客戶;完成某個項目,你為公司節省多少成本等。量化崗位業績,不僅是寫簡歷的重要技巧,在日常工作你也要樹立這樣的意識,對提升能力和效率大有益處。 


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