更新時間:2020-02-26
孫海波
| 28歲| 本科| 3-5年工作經驗 |身高180CM |已婚 |機械類
現居?。荷蜿柺杏诤閰^千山西路58號
戶籍:遼寧沈陽法庫縣
形象好
能出差
有親和力
會開車
口才好
求職意向
期望職位:銷售,貿易/采購,市場/媒介/公關
期望行業:不限
期望薪資:5K~10K/月|想在沈陽市工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
69****338
17*****1564
158****1167
獲取聯系方式
自我描述
11年入學,在校期間,一直成績優異,先后獲得國家勵志獎學金兩次,校級獎學金一次,優秀學生干部四次,以及15屆優秀畢業生。并且在校期間光榮的加入了中國共產黨。本人為人踏實穩重,勤奮好學,善于與人溝通以及分析問題和解決問題的能力。
教育經歷
2011-9 至 2015-7
[3年10個月]
本科|沈陽理工大學|工業設計
工作經歷(TA工作了5年1個月,共做了2份工作)
2014-4 至 2015-4
[1年]
銷售經理|泰康人壽保險公司
工作職責:帶領團隊,完成目標,陌生拜訪,酒會營銷。
2015-8 至 2019-9
[4年1個月]
采購專員|大潤發東北區總公司
工作職責:工作期間,管理直屬員工23人,主要工作內容為人員(直屬員工及計時工)、商品(蔬果部門所有在售品項)、設備(磅秤機以及冷藏庫等設備)三大模塊以及以下幾點:1.對員工進行培訓、考核,管理排班。2.商品的進銷存管理,以及損耗控管。3.早晚各一次機會,激發員工工作熱情,好的給與表揚,不好的方面及時糾正,避免給企業造成負面影響。4.作為生鮮的管理人員,必須堅持每天早中晚到周邊市場及超市對競爭的品項價格進行市調,合理的訂品定價。5.有生鮮必有損耗,如何降低生鮮損耗是每一個從業生鮮人員必懂的知識,發現品質下降商品,大庫存商品首先加強面銷,及時打折出清,將損失降到最低。6.作為基層管理者,哪里需要哪里到,曾參與大潤發阜新海州店開業,大潤發星摩爾店開業。 主要業績:1.大潤發鐵西店蔬果的業績一直都是全區倒數,在職期間與生鮮經理配合,通過找廠家拉單品搞活動,大力加強面銷,商品陳列創新等方式,一路將業績前進十幾名,在大潤發系統內業績前進排名史無前例。2.阜新店開業前三天日均業績70w,榴蓮單品創銷售新高日均1200個。
培訓經歷
2015-7 至 2015-10
[3個月]
企業文化及運營管理|大潤發東北區總公司
培訓內容:在大潤發沈河店培訓三個月,收獲頗多。表現優異,回到總公司直接升職到蔬果科長
項目經歷
2016-8 至 2016-10
[2個月]
大潤發阜新店開業|生鮮蔬果專員
項目描述:將自己的經驗分享給需要的人是一種奉獻,我奉獻我快樂
獲得證書
2014-6CATIA證書
2017-5CAD
語言能力
英語熟練
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